Sparring
Um espaço confidencial de pensamento e reflexão, de igual para igual.
O Executive Sparring é um espaço confidencial e neutro de pensamento e reflexão, de igual para igual — um lugar para preparar decisões estratégicas, identificar pontos cegos e fortalecer sua eficácia como líder antes de agir.
Liderar significa tomar regularmente decisões que ninguém pode assumir por você — e que muitas vezes você precisa pensar sozinho. O Sparring oferece um espaço fora da sua organização justamente para esses momentos.
Sparring é consultoria.
Ao contrário de consultores tradicionais, não prescrevo ações prontas. Um parceiro de Sparring desafia e apoia por meio de perguntas direcionadas, feedback honesto e, quando necessário, contrapontos.
Apoio para quem carrega a responsabilidade sozinho.
Diretores e executivos frequentemente se encontram entre as expectativas dos sócios, do conselho, do mercado e dos colaboradores — e raramente podem discutir abertamente suas dúvidas dentro da organização. O Sparring oferece um espaço protegido para essas dúvidas.
Foco no impacto e no que está por trás dele.
Também conversamos sobre os temas internos que todo líder traz consigo. Cada pessoa carrega experiências formadoras, crenças e padrões inconscientes que influenciam suas ações e decisões, perceba isso ou não.
É exatamente aí que entra meu olhar biográfico: uma decisão que não se explica apenas pela estratégia muitas vezes tem uma história por trás — e vale a pena conhecê-la.
Situações comuns
- Preparação de decisões estratégicas ou estruturais de grande alcance
- Reflexão sobre seu papel de liderança e como lidar com expectativas e pressão
- Conflitos persistentes ou impasses estratégicos no cotidiano operacional
Por que trabalhar comigo
Antes de começar a atuar como coach, fui sócio de uma empresa e trabalhei como Senior Consultant e jurista na Arthur Andersen. Como empreendedor, também atuei em um mercado muito volátil, conduzi minha empresa por diversas crises e realizei sua reestruturação com sucesso. Conheço a dinâmica da liderança, da responsabilidade e das decisões complexas por experiência própria — não apenas como observador.
Essa experiência se conecta ao meu trabalho biográfico: muitas decisões de liderança estão mais ligadas à própria história do que parece à primeira vista. Essa compreensão dá ao Sparring uma profundidade que vai além do business coaching tradicional.
Formato
Sessões individuais
Conforme a necessidade, de forma pontual — para decisões, situações ou questões concretas, quando surgem.
Sparring contínuo
Encontros regulares, por exemplo mensais, para líderes que desejam um interlocutor constante e confiável ao longo de um período maior.
Ambos os formatos podem ser realizados online ou presencialmente.
Para quem
Para executivos, empreendedores e sócios que buscam um interlocutor confidencial e independente, fora da própria organização.